Компания Трудовой Резерв Аутсорсинг


Группа компаний «Промышленно-кадровый резерв»: «Наша деятельность способствует росту производства и улучшению жизни россиян»
Июль 25, 2016 – 12:02
Компания “Партнер”

Группа компаний «Промышленно-кадровый резерв»: «Наша деятельность способствует росту производства и улучшению жизни россиян» «Группа компаний «Промышленно-кадровый резерв» - один из лидеров рынка кадрового аутсорсинга. Она располагает широкими возможностями в деле привлечения квалифицированного персонала различных специальностей на предприятия Российской Федерации.

Принципиально важно то, что профессиональный коллектив компания формирует за счет привлечения рабочих (граждан РФ) из депрессивных регионов с высоким уровнем безработицы: это способствует уменьшению социальной напряженности и повышает благосостояние наименее защищенных слоев населения. Трудоустройство в ООО «ГК ПКР» позволяет людям, потерявшим работу в своем регионе и не имеющим возможности переехать в другой, работать вахтовым методом, получать при этом достойную оплату и не менять место жительства. По словам финансового директора ООО «ГК ПКР» Павла Федосеева, информацию о тех, кто ищет работу, компания получают от местных центров занятости населения, а также размещая информацию в СМИ о вакансиях во всех регионах России.

- Павел Борисович, чем вам удается заинтересовать рабочих?

- Есть три ключевых момента. Во-первых, наша компания официально принимает на работу сотрудников по бессрочному трудовому договору и берет на себя их расходы по проезду от дома до места работы, обеспечивает спецодеждой и бесплатным комфортабельным жильем, организует питание, следит за соблюдением норм техники безопасности на рабочем месте. Во-вторых, наши работники получают почасовую заработную плату, и система начисления понятна и прозрачна. В-третьих, уровень заработной платы в компании обычно в два-три раза выше, чем на прежнем месте работы.

- Почему предприятиям выгодно работать с вами?

- Прежде всего потому, что, прибегая к помощи «Промышленно-кадрового резерва», предприятия могут существенно снизить организационные затраты. Представьте, что предприятию нужно срочно выполнить определенный заказ, а кадров не хватает. Что делать?

Первый вариант - самим набрать рабочих, провести их обучение или переподготовку. Но это долго и затратно.

Второй вариант - воспользоваться услугами кадрового аутсорсинга. Мы можем обеспечить качественный и быстрый подбор персонала, вплоть до узких специальностей, организовать его доставку на предприятие. Сами по заказу клиента сформируем бригады, готовые приступить к работе. У предприятия при этом нет необходимости удостоверяться в уровне квалификации работников: это сфера нашей ответственности и компетенций. Наши услуги особенно интересны тем компаниям, штатное расписание которых нельзя уменьшать или увеличивать в зависимости от сезонности.

Source: www.acexpert.ru
Что еще почитать?
Похожие публикации