Договору Предоставление Аутсорсинга

И.А. БУЧНЕВИЧ, юрист аудиторской фирмы «Эксклюзив Консалтинг»

Журнал "Учет в строительстве", №6, 2008

Строительная компания решила привлечь рабочую силу со стороны - воспользоваться услугами специализированной организации по предоставлению персонала, чтобы избежать кадрового учета и сэкономить на налогах. Какие еще преимущества предполагает заключение такого договора? Какие «опасности» следует учесть?

Услуги по предоставлению персонала

Выполнение различных функций строительной организации сторонними фирмами, предоставляющими услуги, получает сегодня все большее распространение.

Расскажем об этом подробнее.

В ЧЕМ СУТЬ ДОГОВОРА?

Аутсорсинг - это передача организацией определенных производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Аутстаффинг - это предоставление временного персонала (аренда персонала) для выполнения работ без включения временных работников в штат компании.

Как видим, аутсорсинг предполагает оказание услуги по выполнению производственных функций организации. Аутстаффинг - это только предоставление персонала. Таким образом, аутстаффинг - это разновидность аутсорсинга.

В соответствии с договором аутстаффинга одна сторона предоставляет работников определенной квалификации другой стороне для выполнения необходимых ей работ.

Гражданское законодательство РФ не предусматривает такого вида договора, как договор по предоставлению персонала, и не регулирует его положения в отличие, например, от договоров купли-продажи, перевозки, аренды, подряда и др. Однако препятствием к применению такой правовой конструкции это не является, поскольку статьей 421 Гражданского кодекса РФ допускается заключение договоров:

• как предусмотренных, так и не предусмотренных законом или иными правовыми актами;
• содержащих элементы различных договоров (смешанных договоров).

При этом условия договора определяются по усмотрению сторон.

Договор аутстаффинга является договором возмездного оказания услуг.

Особенностью его является то, что исполнитель оказывает услуги по предоставлению заказчику своих работников, состоящих с ним в трудовых отношениях. А вот результат их труда принадлежит заказчику.

При этом ответственность за качество выполнения трудовой функции работник несет перед организацией-исполнителем - своим работодателем в рамках трудовых отношений. Это вторая важная особенность договора аутстаффинга.

• Договор Услуги Аутсорсинга
• Договор Подряда Аутсорсинга
• Договор Транспортного Аутсорсинга
• Договор Аутстаффинга Аутсорсинга