Кадровый Консалтинг и Аутсорсинг

«Кадры решают все!» - эта мудрая установка стала очень актуальна в последнее время. Многие убедились на своем опыте, что успех бизнеса обеспечивают не технологии, материальные ресурсы и деньги, а, прежде всего, люди, сплоченная команда профессионалов. Но, наличие высококвалифицированных сотрудников не единственное условие успешной организации бизнеса. Кроме этого необходимо внедрение современных технологий менеджмента, эффективная структура управления персоналом, система стимулирования труда и мотивации коллектива на стратегический результат, отлаженное кадровое делопроизводство и соблюдение норм трудового законодательства.

Если на вашем предприятии нет собственной кадровой службы или вы не довольны ее работой, мы рекомендуем обратиться к профессионалам, которые либо наладят работу вашего отдела кадров (консалтинговые услуги), либо создадут внештатную кадровую службу персонала за счет квалифицированных специалистов Кадрового агентства (аутсорсинговые услуги).

1. Кадровое делопроизводство

Постановка и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ состоит из ряда услуг, включающих:

♦ Аудит (экспертиза) имеющейся кадровой документации:

- оценка правильности оформления и ведения кадровых документов;

- анализ состояния кадрового делопроизводства, выявление нарушений, несоответствий, ошибок в оформлении, систематизации и хранении документов;

- оценка рисков наложения санкций при проведении проверок и в случае возникновения трудовых конфликтов;

- рекомендации по устранению замечаний и оптимизации работы кадровой службы.

♦ Делегирование полномочий на полное или частичное ведение кадрового делопроизводства («Внештатная кадровая служба»), в том числе:

- создание системы учета, документооборота и ведения кадровой документации;

- восстановление утерянной кадровой документации и приведение ее в норму;

- разработка обязательных кадровых документов, локальных нормативных актов, контрактов, положений, регламента, штатного расписания, должностных инструкций и т.д.

- ведение личных дел сотрудников;

- учет и оформление кадровых документов в полном объеме, учет трудовых книжек, заявлений, справок, приказов, контроль графика отпусков и т.д.

• Профессиональный Аутсорсинг
• Кадровый Аутсорсинг Аутстаффинг
• Кадровые Агентства Аутсорсинг
• Полный Частичный Аутсорсинг