Договор Аутсорсинга Мигранты 2016


Заёмный труд в 2016 году: разрешен или запрещен?
Июнь 29, 2022 – 01:08
на аутсорсинг функции по

Заёмный труд в 2016 году: разрешен или запрещен?Это существенно повлияет на деятельность компаний, которые оказывают или используют следующие услуги:

  • аутстаффинг - услуга по выводу работников из штата своей компании, при этом они продолжают трудиться на прежнем рабочем месте, а оформлены официально в штате сторонней компании;
  • аренда или лизинг персонала – услуга по подбору и предоставлению временного персонала по запросу заказчика.

С нового года «заёмный труд», а вместе с ним аутстаффинг и лизинг персонала, в существующих на данный момент формах, будут запрещены абсолютно для всех организаций!

Однако, полностью запрещая «заёмный труд», законодатель вводит такое понятие как «предоставление труда работников», которое во многом схоже с «заёмным трудом», но, при этом, обладает ярко выраженными отличительными признаками.

Так, например, предоставление труда работников станет такой услугой, которая:

  • разрешена законом;
  • оказывается только Частными агентствами занятости;
  • должна иметь строгие временные ограничения;
  • оказывается только с письменного согласия работника;
  • полностью уровняет расходы на оплату труда у своих и у арендуемых работников;
  • установит арендованному персоналу льготы и компенсации по фактическому месту работы;
  • возможна только при обычной системе налогообложения (ОСН);
  • доступна только для организаций прошедших специальную оценку условий труда (СОУТ).
Общие впечатления от требований и ограничений такие, что работодатель будет вынужден очень тщательно взвесить все «за» и «против» прежде чем обратиться к агентству, имеющему государственную аккредитацию.

Ответственность работодателя

Source: ppt.ru
Похожие публикации