Договор Аутсорсинга Мигранты 2016
Заёмный труд в 2016 году: разрешен или запрещен?
Июнь 29, 2022 – 01:08
Это существенно повлияет на деятельность компаний, которые оказывают или используют следующие услуги:
- аутстаффинг - услуга по выводу работников из штата своей компании, при этом они продолжают трудиться на прежнем рабочем месте, а оформлены официально в штате сторонней компании;
- аренда или лизинг персонала – услуга по подбору и предоставлению временного персонала по запросу заказчика.
С нового года «заёмный труд», а вместе с ним аутстаффинг и лизинг персонала, в существующих на данный момент формах, будут запрещены абсолютно для всех организаций!
Однако, полностью запрещая «заёмный труд», законодатель вводит такое понятие как «предоставление труда работников», которое во многом схоже с «заёмным трудом», но, при этом, обладает ярко выраженными отличительными признаками.
Так, например, предоставление труда работников станет такой услугой, которая:
- разрешена законом;
- оказывается только Частными агентствами занятости;
- должна иметь строгие временные ограничения;
- оказывается только с письменного согласия работника;
- полностью уровняет расходы на оплату труда у своих и у арендуемых работников;
- установит арендованному персоналу льготы и компенсации по фактическому месту работы;
- возможна только при обычной системе налогообложения (ОСН);
- доступна только для организаций прошедших специальную оценку условий труда (СОУТ).
Ответственность работодателя
Source: ppt.ru
Похожие публикации