Договор Аутсорсинга Форма


Аутсорсинг 2016 – новый формат договоров
Январь 9, 2016 – 13:54
рукопожатие.jpg

Новые договора от группы компаний ДАС-группАутсорсинг в 2016 году – законно ли?

Аутсорсинг и аутстафинг в 2016 году ждут большие перемены, и это коснется многих работодателей и соискателей. Около 3 млн. россиян трудятся на ниве частных агентств по найму. Формально все эти люди остаются работниками агентства, фактически же работают на территории сторонней организации-подрядчика. Такой формат удобен заказчику, исполнителю и компании аутсорсеру: первый платит фиксированную сумму, не заботясь о соблюдении строгих требований трудового законодательства и обязательных отчислениях; второй получает доход, выплачивая работнику фиксированную плату, независимо от фактически выполненной работы.

В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» № 116-ФЗ, принятым ещё 05 мая 2014 года, аутсорсинг и аутстафинг в 2016 году будут функционировать по новым правилам. Этот нормативный акт по-новому урегулирует старые отношения, и если аутсорсинг изменит лишь форму сделки, то аутстафинг-2016 ждут серьезные законодательные новации.

Аутсорсинг-2016: новый формат

Упомянутый закон предписывает заказчику–работодателю и исполнителю–агентству по-новому урегулировать свои отношения. Ранее аутсорсинг – передача вовне определенных трудовых функций – оформлялся договором на предоставление услуг. Компании могли заказать аутсорсинг бизнес-процессов, производственный или IT.
Самым востребованным на этом рынке был и остается формат аутсорсинга и аутстафинга.

В 2016 году спрос на них вряд ли изменится: компании также охотно будут передавать агентствам сопутствующие функции, вроде бухгалтерии, клининга или логистики. Использование труда работника агентства в этих случаях охватывается договором подряда. Новшество аутсорсинга-2016 как раз и заключается в новой форме сделки.

Как правильно оформить подряд? Какие условия в нем предусмотреть?

Юристы группы компании ООО “ДАС-групп” уже позаботились об этом и разработали полноценные и юридически грамотные договора подряда для подобных ситуаций. Перезаключив договор с агентством, можно спокойно пользоваться всеми возможностями аутсорсинга-2016 и после вступления в силу ФЗ-116.

Source: www.autsorsing.net
Что еще почитать?
Похожие публикации