Аутсорсинг Охраны Труда в Спб

Декабрь 24, 2016 – 07:43

Аккредитованный независимый испытательный центр ООО «ЦентрИон», регистрационный № 3031 в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Минздравсоцразвития Российской Федерации, предлагает Вам сотрудничество по:

аутсорсингу охраны труда
консультационно-информационным услугам по аудиту

Что такое аутсорсинг по охране труда?

- передача функций службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда в организацию.

Консультационно-информационные услуги по аудиту документации по охране труда и координации работы по охране труда на предприятии.

Кому необходима данная услуга?

Для организации с численностью сотрудников до 50 человек служба охраны труда может не создаваться и должность специалиста по охране труда может не вводиться в штат в соответствии со статьей 217 Трудового Кодекса Российской Федерации. В данной ситуации вы можете воспользоваться услугой «Аутсорсинг охраны труда» сторонней организации, компетентной в данной области.

Преимущества аутсорсинга по охране труда

1. Гарантия качественного выполнения работ.

2. Ответственность за наличие, ведение и содержание необходимых документов.

3. Для малых организаций мы предоставляем консультационные услуги, обеспечиваем списком необходимых документов накануне проверок.

4. Сократим расходы на обучение и аттестацию персонала и как следствие повысим эффективность Вашего бизнеса!

5. Возможность использования передового опыта, знаний и технологий высокопрофессиональных сотрудников в сфере охраны труда;

6. Повысим качество выполнения второстепенных функций компании, переданных на аутсорсинг;

7. Сконцентрировать Вас на главных стратегических целях и задачах своей организации;

8. Сокращение рисков.

9. Итог – повышение эффективности инвестиционной деятельности предприятия.

Что должен знать каждый работодатель?

Глава X Трудового кодекса РФ:

«Работодатель обязан обеспечить:

1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

2. режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

3. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

Source: www.centr-ion.ru

Похожие публикации