Аутсорсинг Персонала Киев
Аутстаффинг персонала – это выведение сотрудников за штат компании. Основное преимущество аутстаффинга для работодателя – возможность оперативно регулировать (сокращать или увеличивать) фактическую численность сотрудников организации или компании, при всем этом не меняя количество штатного персонала.
Компания получает оптимальное сочетание «качество-затраты-время». Аутстаффинг персонала даст Вам возможность снизить издержки и затраты на работу кадровой службы.
«При аутстаффинге персонала Вы не занимаетесь кадровый вопросами, начислениями зарплат, ведомостями, налоговыми отчетами. Этой работой занимаемся мы »
Аутсорсинг персонала – это передача функций внутренних подразделений (отдела кадров, IT-услуг и поддержки, бухгалтерской службы) внешнему исполнителю, компании, которая занимается аутсорсингом персонала.
Преимущества аутсоринга и аутстаффинга персонала
- Обеспечение компании необходимыми сотрудниками
- Снижение расходов на сотрудников
- Привлечение сотрудников на проектную работу
- Привлечение работников в регионах, не открывая представительств и филиалов компании
- Повышение прибыли компании в пересчете на одного сотрудника
- Обеспечение нормального функционирования офиса
- Юридические услуги
- Бухгалтерские услуги
- Переводческие услуги
- IT услуги
- Кадровые услуги
- Услуги рабочих и т.д.
Когда следует обращаться к аутстаффингу или аутсорсингу
- Если у компании существуют ограничения по числу штатных работников
- Необходимость привлечения работников для выполнения проектной (разовой) работы
- Сезонная необходимость привлечения сотрудников
- Необходимость замены временно отсутствующего персонала (болезнь, отпуск, декрет и т.д.)
- Снижение риска найма сотрудников низкой квалификации