Аутсорсинг Обучения Персонала


Аутсорсинг отдела обучения персонала
Декабрь 31, 2015 – 07:20
Рис 7
Предлагаем вам рассмотреть следующее предложение от команды Центра кадровых решений «Сияние»: заключается оно в том, что вы НЕ оплачиваете каждое обучение, как раньше, а работаем по ежемесячной «абонентской плате».

Зачем это надо вам:

  1. Если у вас нет штатного бизнес-тренера и вы проводите обучение персонала без системы, разово. Вы же понимаете, что раз уж процесс обучения и развития персонала запущен, останавливаться теперь и спускать на тормозах ни в коем случае нельзя, со временем люди забывают тренинговый материал и работают по старинке.
  2. Нужен постоянный «волшебный пендель» для придания тонуса и закрепления навыков.
  3. А также постоянного профессионального развития.

В результате:

  1. Ваш персонал всегда находится под «присмотром» тренера и развивается, не пускаем все на самотек.
  2. К тому же все равно есть вновь прибывшие сотрудники, которых нужно обучать и «вести» дальше.
  3. При такой схеме работы вы экономите существенные средства, чем при оплате каждого тренинга.
  4. Система обучения и развития выстраивается индивидуально под ваши задачи и мы строго придерживаемся плана мероприятий.

Зачем это надо нам:

  1. Загруженность постоянными проектами результативнее и интереснее, чем разовыми, так как в данном случае мы погружаемся в специфику вашего бизнеса и предлагаем только те инструменты, которые подходят в вашей ситуации.
  2. К тому же при постоянном взаимодействии результаты действительно можно измерить!

Что входит в стоимость (работа проводится каждый месяц):

  1. Мы совместно разрабатываем и согласовываем с вами план развития и оценки сотрудников на год и следуем этому плану.
  2. Два однодневных тренинга в месяц по заранее согласованной теме или
  3. Один 2-х дневный тренинг по заранее согласованной теме либо
  4. Анализ работы сотрудников на рабочих местах (менеджеры по продажам, продавцы-консультанты).
  5. Помощь в разработке оценочных процедур (проведение аттестации, экзаменов и пр), разработка внутренних документов (стандарты работы, профили должности и пр).
  6. Участие в организации и проведении оценочных процедур.
  7. Консультации онлайн (по вопросам) скайп, почта и т.п.
  8. В конце каждого месяца предоставляется отчет о проделанной работе руководителю или HR специалисту.

Абонентская плата:

40 000 рублей в месяц (при заключении договора сроком на один год, оплата помесячно).

Для сравнения: обычно один день тренинга внештатного специалиста стоит от 30 000 рублей.

Мы проводим

- как минимум полноценных два дня тренинга + индивидуальные консультации + отчет о проделанной работе.
Source: www.ckrs.ru
Похожие публикации