Аутсорсинг по Охране Труда и Пожарной Безопасности


Аутсорсинг охраны труда
Март 3, 2016 – 09:21
Консультации в области охраны

outsorcing«Охрана труда» - это обязательная статья расходов для каждого предпринимателя. Тем не менее, не каждый бизнесмен уделяет достаточно времени и средств на охрану труда, что может привести к получению санкций от проверяющих органов. Для того чтобы избежать административных и уголовных санкций, мы предлагаем Вам воспользоваться услугой Это особенно актуально, если у Вас небольшой штат сотрудников, и в нем нет специалиста по охране труда.

Что такое аутсорсинг в сфере охраны труда?

Нередко мы получаем такого рода вопросы от наших Заказчиков. Для начала проясним слово аутсорсинг. Аутсорсинг от англ. «outsourcing» (out-внешний, source- ресурс) – это передача определенных функций или бизнес-процессов другой Компании, которая специализируется в данной сфере. На аутсорсинг часто отдаются: бухгалтерия, кадровое обеспечение, IT-сопровождение и др., существует и производственный аутсорсинг. Экономическая и практическая выгода от данной процедуры признается многими зарубежными Компаниями, где это направление первоначально получило широкое распространение.

Понятие «аутсорсинг» применимо также к сфере охраны труда. Согласно ст.217 ТК РФ организации, численностью менее 50 человек могут не иметь специалиста по охране труда, они могут обращаться в аккредитованные организации, специализирующиеся на предоставлении услуг в этой области. Это и есть аутсорсинг в сфере охраны труда. К нам обращаются также и те, кто имеет специалиста по охране труда в штате: зачастую один специалист не может справиться с большими объемами работ и документацией.

В аутсорсинг по охране труда входит:

  • Корректировка Системы Управления Охраной Труда у Заказчика на основании текущих изменений в законодательстве, организационной структуре, штатном расписании, внедрении новых технологий, видов деятельности;
  • Аудиты, периодический контроль охраны труда, консультации сотрудников Заказчика по вопросам охраны труда и промышленной безопасности;
  • Контроль своевременного проведения инструктажей;
  • Контроль правильного заполнения журналов;
  • Контроль своевременного проведения проверок знаний внутренним составом комиссии и оформление протоколов проверок знаний;
  • Организация и курирование непрерывного процесса обучения по охране труда сотрудников Заказчика:

-Согласование оптимальных сроков обучения;

-Подготовка закрывающих документов по результатам обучения;

-Организация проведения Специальной оценки условий труда (предыдущее название аттестации рабочих мест);

Source: rbpspb.ru
Что еще почитать?

Похожие публикации